原标题：“层层转包”加大员工维权难度亚洲色图

曩昔，说到层层转包，东谈主们第一时间联念念到的即是树立行业。而今，彭先生的投诉让咱们果断到，层层转包征象在快递物流行业也不鲜见。

彭先生与上海森展东谈主力资源有限公司的纠纷缘故于服务答谢被拖欠亚洲色图，在讨要服务答谢时遭逢“互踢皮球”的情况。这一问题的出现，恰是层层转包引起的。

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彭先生因法律果断不及，未与劳务打发公司签订书面把柄，即便通过捏法要津维权，也可能吃上“把柄不及”的亏。而快递业务的层层转包无疑愈加大了他维权的难度。

值得关切的是，采访中，彭先生表现，他的工友踩过不少“坑”：一方面，安排的使命越来越苦，遏抑他们无法作念满工期，日结答谢按照左券打折算，中间打发的公司就有差价可赚；另一方面，服务者提前下野，不但押金要不回，还要被扣钱。

“安薪”才调省心。咱们在命令服务者加强自我保护果断、实时保留服务技巧各项把柄的同期亚洲色图，也要命令用工企业应照章步调用工，积极承担社会攀扯。要知谈，“外包”不是企业侧目用工风险的“防火墙”，层层转包赚差价也不该是企业的盈利门道。（李成溪）